Términos de uso del servicio


Antes de hacer uso de esta página, Buscoempleo le solicita leer cuidadosamente los siguientes términos de uso, privacidad de la información y consentimiento informado, de conformidad con la Ley 8968 “Protección de la persona frente al tratamiento de sus datos personales” y su reglamento. La aceptación de los mismos es requisito indispensable para continuar con el proceso de registro


Objetivos del servicio Buscoempleo:


  1. Brindar a la población desempleada  opciones de empleo según ocupación, experiencia laboral y preparación académica.
  2. Facilitar a los (as) empleadores(as)  (personas o empresas)  la búsqueda y la contratación del recurso humano que necesitan para sus empresas, de acuerdo con sus requerimientos

Condiciones y responsabilidades de las personas y empresas usuarias de Buscoempleo:


  • El uso de la plataforma electrónica Buscoempleo es gratis y únicamente para fines particulares y no comerciales.
  • Mediante el uso de su clave de seguridad (usuario y contraseña), las personas usuarias son las únicas responsables de la veracidad, calidad y pertinencia de la información, así como del uso o modificación de los datos incluidos. Para hacer uso de la plataforma electrónica Buscoempleo es necesario contar con una clave de seguridad (usuario y contraseña).
  • El registro por las personas usuarias y el uso de la información contenida en Buscoempleo no garantiza la obtención de un empleo a las personas en búsqueda de opciones laborales. Tampoco garantiza a las empresas, la consecución del personal para sus puestos de trabajo que tengan disponibles.
  • Para el caso de personas extranjeras, su registro en Buscoempleo está condicionado a que cumplan con todos los requisitos migratorios legales para trabajar en el territorio nacional.

Es prohibido:


  • La publicación de información ilegal, ofensiva difamatoria, obscena o cualquier intento de violación a la seguridad del sistema.
  • La utilización de este medio para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material que violente cualquier ley o regulación sobre derecho de autor, propiedad intelectual o la privacidad, publicidad u otros derechos personales o dañar a terceros de manera difamatoria, obscena u amenazante.
  • Inscribirse en buscoempleo para constituir bases de datos o incorporar falsas opciones laborales.

Consentimiento informado, de conformidad con la Ley 8968 “Protección de la persona frente al tratamiento de sus datos personales” y su reglamento:


El usuario de Buscoempleo otorga consentimiento expreso e informado, de conformidad con la Ley 8968 “Protección de la persona frente al tratamiento de sus datos personales” y su reglamento, para que la información que brinde sea utilizada con fines de intermediación laboral, investigación de mercado laboral, evaluación del servicio y estadística de las personas y empresas usuarias del servicio, así como de las instituciones que conforman el Sistema de Intermediación, Orientación e Información de Empleo (SIOIE), el cual se rige por el Decreto Ejecutivo 34936-MTSS.

Según lo establece la Ley 8968, existen dos tipos de datos:
  • Los datos personales de carácter público: corresponden a los contenidos en bases de datos públicas de acceso general, según dispongan leyes especiales y de conformidad con la finalidad para la cual estos datos fueron recabados, por ejemplo: el nombre, número de cédula, sexo, estado civil.
  • Los datos personales de carácter privado se separan en dos tipos: los de acceso restringido y los sensibles. Los de acceso restringido son los que, aun formando parte de registros de acceso al público, no son de acceso irrestricto por ser de interés solo para su titular o para la Administración Pública, por ejemplo el nivel educativo, la condición laboral, los datos de contacto, entre otros. Los datos sensibles corresponden a la información relativa al dominio íntimo de la persona, como por ejemplo los que revelen origen étnico, condición socioeconómica y salud; esta última información no es solicitada en Buscoempleo.

La información suministrada al sitio www.buscoempleocr.com y www.buscoempleo.go.cr será utilizada de la siguiente manera:

Los datos personales de carácter público se requieren para identificar, caracterizar, registrar y vincular a las personas y empresas que solicitan el servicio de Intermediación de Empleo a través del sitio Buscoempleo. Además, para elaborar estadísticas agregadas de la ejecución de los servicios y de la población usuaria.

Los datos personales de acceso restringido serán utilizados para verificar la concordancia entre las personas en busca de empleo y los puestos disponibles, así como para el contacto entre empresas y personas candidatas; asimismo para elaborar las estadísticas y estudios que respaldan los informes de rendición de cuentas para el país. Dentro de estos datos, se incluye la información de contacto (dirección exacta, números telefónicos y correos electrónicos), los cuales serán utilizados para ofrecerle otros servicios complementarios de su interés, tales como oportunidades de emprendimientos, ferias, congresos, charlas, evaluaciones de los servicios brindados y de satisfacción del cliente, utilizando para ello, medios como mensajes de texto, correo electrónico y redes sociales, telefónicas, personal o cualquier otro que llegare a estar disponible para fines informativos.

Implicaciones del mal uso del servicio:

 

Buscoempleo se reserva el derecho de suspender el servicio a aquellos(as) usuarios(as) que no cumplan con los términos y las condiciones establecidas en las cláusulas anteriores. También se reserva el derecho de modificar las políticas y los términos aquí establecidos cuando lo considere necesario.

 La violación de cualquiera de estas disposiciones o de la red de seguridad acarreará las respectivas responsabilidades civiles y penales.